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(一)的優勢
1、企業的運營已步入良好的循環軌道,有能力有實力提供力所能及的員工福利;2、企業正在向資本化股份製企業轉化,企業的發展前景是極其光明的。3、已經意識到人力資源合理配置能優化企業結構,並重視、愛惜人才。

(二)滿足員工的三大需求:
1、生活上:整潔,幹淨,完備之員工宿舍;2、工作上:有挑戰性、良好發展前景的可拓展個人空間,有高度開放的愉快工作環境;3、待遇上:符合個人能力的相應薪酬。

(三)需要什麽樣的員工
1、有上進心;2、對企業的忠誠;3、比同仁更加努力工作;4、頭腦靈活、不拘傳統、善於創新;5、與人相處融洽愉快。

(四)怎樣培育員工
人才的培育是企業的百年大計,沒有優秀的人才就無法造就,更有甚者,甚至產生庸材驅逐良材的現象,因此人才培育絕對是高階管理層的一項長期的承諾。將通過有效的訓練來培育新員工;訓練將分為:
(1)新員工訓練:是讓新人迅速進入狀況的入門課程,有企業文化、遊戲規則、部門說明與專業語言與程序。(2)定期辦公室訓練。每周一次定點訓練,這門課程的講師將邀請蘇中廠各部門的資深主管,講解需了解的藥品製造、生產、國內銷售的工藝流程。(3)不定期訓練 :將在本地和外省市甚至海外舉辦不定期訓練,如參觀學習某大型 藥劑或派遣合適員工去更高層次的學府進行專業深造。條件許可的話,還將和國際知名合作,選擇優秀員工去他們的海外工廠進行雇員培訓,且還將采用師傅學徒跟班製,進行在職訓練。

(五)如果說蘇中藥業是一個人,他應擁有的個性是什麽呢
1、有文化氣質、溫文儒雅、有一定品味、個性穩定、脾氣好;
2、擇善固執、執著又積極,是為理想而活著,年輕有幹勁,對於自己認為正確的事執著有主見;
3、鍥而不舍;
4、高級知識精英的代表;
5、自由派的,率性的、性情中人、較質樸、個性中肯、憨厚、中庸;
6、條理分明、思考能力強、聰明、善於溝通;
7、有創意、追求新事物、活潑積極、跟得上潮流;
8、思慮成熟的人、沒有充分準備絕不行動的人、奉公守法的人。
個人表現上:自信、活潑有思想、鍥而不舍、堅持、幽默、積極進取、有想法、有腦筋、有深度、忠於自己、能體諒他人、操守好、率直純真。
工作上:專業、敬業、有創意、認真肯幹、擅長溝通、負責 、喜歡創新、不拘既有格局、希望呈現最好的、對客戶尊重、和時間賽跑。
行為外表上:努力塑造蘇中藥業的專業外表形象,氣宇軒昂。以身為蘇中人為榮,年輕、活力充沛的外表。
客戶和蘇中藥業合作,應體會到:
工作上:1、敬業態度不錯,資訊傳達快,堅持、專業,積極認真。
2、可以相互激發推廣的靈感和創意的火燒火燎花與激情,思考邏輯工作,打成一片,容易成為一個好朋友;
3、客戶和是認真的辦“公”事,不帶任何“私人情感”;
4、對客戶的意見愈來愈重視;
情感上給客戶的感覺是:舒服的、可信賴的、有家的感覺,彼此互相尊重。蘇中藥業要做成一個有涵養的團體,很愉快、有彈性、自信與肯定,像是自己的同事。

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